TÉMA

Nadání a dovednosti: Projekt Rozhled

Prostřednictvím Charity Pot přispíváte i na projekty, které pomáhají řešit společenské problémy. Jedním z takových je projekt Rozhled obecně prospěšné společnosti Nadání a dovednosti, která pomáhá mladým lidem z dětských domovů a pěstounské péče se vstupem na trh práce.

O Nadání a dovednosti, o. p. s.

Pomáhá dětem z dětských domovů a pěstounských rodin s rozvojem jejich nadání a dovedností, se správným výběrem studia, s přípravou na profesní život a se vstupem na trh práce, aby po odchodu z domova plynule navázaly na běžný život.

Děti, opouštějící dětské domovy a pěstounské rodiny, patří na pracovním trhu mezi jednu z nejohroženějších skupin. Častou příčinnou bývá absence pozitivních vzorů a pracovních návyků, chybějící finančně-právní gramotnost a povědomí o tom, jak široká paleta povolání existuje.
V rámci projektu proběhlo v 10 dětských domovech dotazníkové šetření. Zapojilo se do něj 113 dospívajících dětí, které by se už měly připravovat na okamžik, kdy se o sebe začnou starat samy.

Čeho se dospívající děti v dětských domovech nejvíce obávají:

  • více než 82 % z nich se obává hledání bydlení a s tím spojených záležitostí;
  • necelých 73 % se bojí, že nenajde zaměstnání;
  • 76 % z nich finančních problémů a 66 % do dotazníku uvedlo, že vůbec neví, zda se naučí samostatnému životu;
  • nejvíce dospívajících chce pracovat na pozici, kde jim postačí výuční list, většina pak v gastronomii.

Projekt Rozhled

Připravuje dospívající děti na volbu jejich budoucího povolání a na první kontakt se světem práce. Buduje v nich zájem o kariéru, zesiluje schopnost najít si a udržet práci a tím jim usnadňuje zapojení se do běžného života. 

Rozhled je určen pro děti z dětských domovů a pěstounské péče ve věku 15–26 let.

Organizuje pro ně:

  • kariérní poradenství;
  • workshopy (psaní CV, komunikace, příprava na pracovní pohovor);
  • exkurze do firem a organizací;
  • stínování vybrané profese;
  • reálné simulace pracovních pohovorů;
  •  a mnoho dalšího.

Projekt Rozhled je realizován po jednotlivých kolech, kdy každé kolo trvá 3,5 měsíce a je vždy zacíleno do vybrané lokality. Aby byl zajištěn individuální přístup ke každému z účastníků, zpravidla bývá v jednom kole 20 účastníků. Každý rok jsou realizovány 3 kola projektu.

Cíl projektu:

  • zvýšení uplatnitelnosti cílové skupiny na pracovním trhu;
  • zlepšení osobní prezentace účastníků projektu;
  • zvýšení jejich zájmu o osobní budoucnost v rámci budování kariéry;
  • pomoc při volbě zaměstnání, poskytnutí informací, konkrétních zkušeností, vzorů a inspirace pro sociálně znevýhodněné mladé lidi;
  • zlepšení dostupnosti potřebných informací;
  • podpora motivace k aktivnímu hledání zaměstnání;
  • zlepšení dovedností žádaných na trhu práce;
  • dodání sebevědomí;
  • zvýšení nezávislosti na sociálním systému a konkurenceschopnost.

Více informací najdete na: 
www.nadaniadovednosti.cz

 

Nadani a dovednosti
Komentáře (0)
0 Komentáře
Související obsah (1)

Související produkty

1 položka
Krém na ruce i tělo
Štědrý krém, který potěší pokožku i duši
135,00 Kč
50ml